رسمی هستی یا قراردادی؟
جلسه صبح امروز من، دومین جلسه ای بود که در ظرف مدت 506 روز گذشته مدیران ارشد از طلب کاری کارکنان صحبت و حتی گلایه داشتند.
اینکه وقتی کاری را از روی لطف و محبت و کمک به سهولت زندگی برای کارکنان انجام میدهند آن لطف و مرحمت میشود وظیفه و بعد از آن اگر همان کار تکرار نشود یا کم و کاستی نسبت به دفعه قبل داشته باشد کارکنان ناراضی و معترض میشوند.
همین موضوع باعث شد که موضوع را در این پست برایتان بشکافم و اصلا برسیم به اینکه چطور در شرکتهایی مثل گوکگل میبینیم که کارکنان از چنان امکانات رفاهی برخوردارند و سوء استفاده ای هم صورت نمیگیرد ولی اینجا ما مسئله داریم؟
مشکل مربوط به فرهنگ کارکنان ما است؟ فرهنگ سازمانی ما ایراد دارد؟ فرهنگ اجتماعی ما مشکل دارد؟
شاید بهتر باشد در یک فایل صوتی به آن بپردازم چون محدودیت طول پست شاید مانع شود مطلب را درست برسانم.
پس منتظر فایل صوتی بعدی من باشید
#کسب_و_کار
Mojahedi.ir
@AlirezaMojahedi
@DrAlirezaMojahedi
By: via eBiz
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر