فایل الکترونیکی جلد اول کتاب " تجارب رهبران پیشرو " تقدیم شما شده است. این کتاب متن فارسی کتاب
Leaders' Lessons Learned: Creating Brand for success, US Tech Companies, Part 2
است که به زبان انگلیسی در آمازون منتشر شده است. آدرس دسترسی به جلد اول و دوم این کتابها در زیر آورده شده است.
https://www.amazon.com/dp/B0BNW7NN4C?binding=kindle_edition&ref=dbs_dp_awt_sb_pc_tukn
امیدوارم مورد توجه و استفاده شما قرار بگیرد.
فایل صوتی داستان اول از جلد اول کتاب نیز تقدیم شما شده است که امیدوارم مورد استفاده و توجه شما قرار بگیرد
با سپاس از جناب آقای مجید گلپایگانی، مترجم این کتاب برای ترجمه و در اختیار قرار دادن فایلهای آن، امیدوارم برای همه شما مفید باشد.
#کسب_و_کار #آموزش #کتاب
t.me/AlirezaMojahedi
AlirezaMojahedi.com
By: Alireza Mojahedi via eBiz
گاه نوشته ها و نیز بازنشر خودکار از کانال تلگرامی @AlirezaMojahedi تجارت الکترونیکی
کسب و کار اینترنتی، مدیریت کسب و کار و رهبری
۱۴۰۲/۰۴/۰۱
eBiz's Post
eBiz's Post
سلام
این کتابی انگیزشی است که توسط یکی از کارآفرینان ایرانی در حوزه کشاورزی و با مقدمه ای از جناب پرویز درگی به زبانی ساده نوشته شده
مطالعه این کتاب را پیشنهاد مینمایم.
ارادتمند
https://fardinkesht.com/product/کتاب-پولسازی-از-کشاورزی/
By: Alireza Mojahedi via eBiz
این کتابی انگیزشی است که توسط یکی از کارآفرینان ایرانی در حوزه کشاورزی و با مقدمه ای از جناب پرویز درگی به زبانی ساده نوشته شده
مطالعه این کتاب را پیشنهاد مینمایم.
ارادتمند
https://fardinkesht.com/product/کتاب-پولسازی-از-کشاورزی/
By: Alireza Mojahedi via eBiz
eBiz's Post
ظاهرا دوره به دلیل کسالتی که برای پدر جناب آقای مهندس اطاعت پیش آمده است به تعویق افتاده است.
ضمن آرزوی سلامتی برای پدر ایشان و پوزش از علاقمندان، برنامه بعدی اطلاع رسانی خواهد شد
#کسب_و_کار #آموزش
t.me/AlirezaMojahedi
AlirezaMojahedi.com
By: Alireza Mojahedi via eBiz
ضمن آرزوی سلامتی برای پدر ایشان و پوزش از علاقمندان، برنامه بعدی اطلاع رسانی خواهد شد
#کسب_و_کار #آموزش
t.me/AlirezaMojahedi
AlirezaMojahedi.com
By: Alireza Mojahedi via eBiz
eBiz's Post
دوره آنلاین و کوتاه مدت "بینش و نوآوری: تفکر سیستمی و تفکر طراحی" توسط آقای مهندس اطاعت و با حضور آقای دکتر علیرضا مجاهدی در حلسه سوم این برنامه 4 روزه ،هفته اول تیرماه در بستر ایسمینار برگزار خواهد شد. این دوره به عنوان یک معرفی کاربردی قصد داره یک نقشه راه برای ترکیب تفکر سیستمی و تفکر طراحی ارائه بکنه. از این چارچوب ترکیبی میتونیم برای حل چالشهای پیچیده کسبوکار استفاده کنیم.
علاقمندان میتوانند با کد تخفیف dt25 در آدرس زیر ثبت نامنمایند:
Eseminar.tv/wb106417
By: Alireza Mojahedi via eBiz
علاقمندان میتوانند با کد تخفیف dt25 در آدرس زیر ثبت نامنمایند:
Eseminar.tv/wb106417
By: Alireza Mojahedi via eBiz
eBiz's Post
دوره آنلاین و کوتاه مدت "بینش و نوآوری: تفکر سیستمی و تفکر طراحی" توسط آقای مهندس اطاعت و با حضور آقای دکتر علیرضا مجاهدی،هفته اول تیرماه در بستر ایسمینار برگزار خواهد شد. این دوره به عنوان یک معرفی کاربردی قصد داره یک نقشه راه برای ترکیب تفکر سیستمی و تفکر طراحی ارائه بکنه. از این چارچوب ترکیبی میتونیم برای حل چالشهای پیچیده کسبوکار استفاده کنیم.
علاقمندان میتوانند با کد تخفیف dt25 در آدرس زیر ثبت نامنمایند:
Eseminar.tv/wb106417
By: Alireza Mojahedi via eBiz
علاقمندان میتوانند با کد تخفیف dt25 در آدرس زیر ثبت نامنمایند:
Eseminar.tv/wb106417
By: Alireza Mojahedi via eBiz
۱۴۰۲/۰۳/۲۲
eBiz's Post
دیروز نتایج موفقیت و تغییر بزرگ نتایج یکی از پروژههای مهمی که روی ایده ای که تجربه اش کردم و به آن ایمان دارم به من اعلام شد و از این موفقیت بسیار خوشحال شدم.
موضوع چه بود؟ اصلاح عملکرد سازمان از تغییر مهارتهای نرم مدیریت.
عملا این پنجمین سازمانی است که این ایده را در آنجا پیاده میکنم.
شاید کم کم بشه به عنوان یک نظریه مدیریتی تجربه شده مطرحش کرد.
خود ایده هم الهام گرفته از نظریه آقای کنث بلانچارد است.
اتفاقا بعد از ظهر در کلاس سازمان مدیریت صنعتی در موردش صحبت کردم و عمدتا معتقد بودند مربوط میشود به حوزه منابع انسانی.
در حالیکه کاملا مرتبط است به حوزه رهبری.
رهبری در ذات خود روی محور روابط انسانها قرار دارد و برای همین هم برخی افراد اصطلاحا کاریزماتیک هستند و خود به خود در جمعی به عنوان پیشرو و هدایتگر مقبول میشوند.
سختی رهبری هم اینجای کار است که باید برخی ویژگیها در ذات فرد رهبر وجود داشته باشد و یا ایجاد شده باشد.
در آینده نزدیک شاید بیشتر در موردش نوشتم.
#کسب_و_کار
t.me/AlirezaMojahedi
AlirezaMojahedi.com
By: Alireza Mojahedi via eBiz
موضوع چه بود؟ اصلاح عملکرد سازمان از تغییر مهارتهای نرم مدیریت.
عملا این پنجمین سازمانی است که این ایده را در آنجا پیاده میکنم.
شاید کم کم بشه به عنوان یک نظریه مدیریتی تجربه شده مطرحش کرد.
خود ایده هم الهام گرفته از نظریه آقای کنث بلانچارد است.
اتفاقا بعد از ظهر در کلاس سازمان مدیریت صنعتی در موردش صحبت کردم و عمدتا معتقد بودند مربوط میشود به حوزه منابع انسانی.
در حالیکه کاملا مرتبط است به حوزه رهبری.
رهبری در ذات خود روی محور روابط انسانها قرار دارد و برای همین هم برخی افراد اصطلاحا کاریزماتیک هستند و خود به خود در جمعی به عنوان پیشرو و هدایتگر مقبول میشوند.
سختی رهبری هم اینجای کار است که باید برخی ویژگیها در ذات فرد رهبر وجود داشته باشد و یا ایجاد شده باشد.
در آینده نزدیک شاید بیشتر در موردش نوشتم.
#کسب_و_کار
t.me/AlirezaMojahedi
AlirezaMojahedi.com
By: Alireza Mojahedi via eBiz
اشتراک در:
پستها (Atom)