امروز متوجه شدم که بلاگم در فایرفاکس با مشکلاتی مواجه است.
از جمله اینکه لینک مشاهده ادامه پست دیده نمیشود. برای امتحان با IE و فایر فاکس این وبلاگم را باز کنید به پست زیرین توجه کنید.
به منظور جلوگیری از به هم خوردن نظم صفحه در پستهای طولانی من متن را دو بخشی کرده ام که ادامه متن تنها با کلیک روی لینک پایان بخش اول قابل مشاهده خواهد بود که این لینک در فایر فاکس دیده نمیشود.
ضمن آنکه قالب نظر سنجی که در سمت راست بلاگم قرار دارد نیز با فونت دیگری نمایش داده میشود که در نتیجه سوال نظر سنجی خوانا نیست.
دوستان فایر فاکسی میتوانند کمکم کنند؟
منتظر راهنمایی عزیزان هستم
۶ نظر:
سلام،
بلاگ شما 765 ایراد اساسی و 35 اخطار در کد اچ تی ام الش دارد. مطمئنم که در مرورگرهای دیگر هم مشکل خواهد داشت و محدود به فایرفاکس نیست.
باید سعی کنید کدها را تا جایی که می توانید با استانداردهای W3C تطابق بدید تا مطمئن شوید همه بتوانند صفحات را خوب ببینند.
با تشکر از جناب سنایی فکر کنم با 800 اشکال بهتره اصلا در این وبلاگ رو ببندم بهتر باشه تا اینکه بخواهم ایرادهای آنرا رفع کنم.
البته ظاهرا این اشکال به خاطر اسکریپتی است که استفاده شده و در فایرفاکس کار نمیکند.
بهتره سر فرصت فکر اساسی تری بکنم.
سلام، من چنین حرفی نزدم. راه حل رو دادم. یعنی در اصل ریشه مشکل رو گفتم. این صفحه را یک نگاهی بیاندازید:
http://validator.w3.org/check?verbose=1&uri=http%3A%2F%2Falirezamojahedi.blogspot.com%2F
دوستان گرامی
با سلام و احترام
همانطور که می دانید نظریه سیستم ها زیر بنای بسیاری از تحولات در علم مدیریت است. از جمله می توان به نظریه سیستم های یادگیرنده? نظریه سیستم های پیچیده? دینامیک سیستم ها (System Dynamics)? سیستم های آشوبناک (Chatic Systems)? پارادایم های جدید پست مدرنیسم? نظریه اکوسیستم سازمانی و … اشاره کرد.
متاسفانه معمولا در کتب مدیریتی ما این مطالب بسیار سطحی مطرح شده اند.
در وبلاگ فراگیر ارشد? یک سلسله مطالب زیربنایی و مبتنی بر بنیان های عمیق فکری نظریه سیستم ها به زبان ساده منتشر می شود.
faragirarshad.persianblog.ir
امیدوارم در این زمینه مطالب مورد استفاده شما باشد و از نظراتتان بهره مند شویم.
پیشنهاد می کنم به دلیل وجود اصطلاحات متعدد در این حوزه? مطالب را به طور زنجیروار پیگیری کنید تا بتوانیم پیوستگی و استمرار موضوعات را حفظ کنیم.
شایان ذکر است مطالب این نظریه از نظر من بسیار عالی و در موارد متعددی شگفت انگیز است و می تواند دیدگاه های کلان ما را نسبت به سازمانها عوض کند.
با احترام
فراگیر ارشد.
faragirarshad.persianblog.ir
سلام
من از خواننده هاي قديمي وبلاگ شما هستم و كاملا از مطالب وبلاگ و ديدگاه ها، دوره هاي آموزشي و ... مطلع هستم.
اميدوارم از نظرات مفيدتان بيشتر بهره مند شوم.
سلام.
در مورد تغییر ده برابر مطالبی در سایت faragirarshad.persianblog.ir آورده ام. خوشحال می شوم از نظرات شما بهره مند شوم.
ارسال یک نظر