این موضوع مهمی است. در لینکداین هم به آن در کامنت به دوست ارجمندی اشاره کردم.
هاروارد هم بعد از سالها شعارش را تغییر داد چرا که معتقد هستند اگر افراد توانایی های بالایی داشته باشند ولی فاقد ارزشهای اجتماعی باشد در نهایت تبدیل میشوند به ب.ز. ها افراد دیگری که باهوش و توانمند هستند در زیر پا گذاشتن ارزشهای اجتماعی و سو استفاده
شخصا در طول این سالها به این نتیجه رسیدم که صرفا درستکار و خوش قلب و صادق بودن افراد نمیتواند موجب موفقیت سازمان شود. بلکه این خصلتها باید در بنیانگذاران و رهبراین سازمان که خط مشی و استراتژی ها را طراحی میکنند وجود داشته باشد و گرنه افراد خوض قلب و پر تلاش در سازمانهایی که رویکردی مخالف دارد نمیتوانند رشد کنند و از پا در می آیند
t.me/AlirezaMojahedi
AlirezaMojahedi.com
By: Alireza Mojahedi via eBiz
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر